2020 год принес немало сюрпризов, и для многих компаний это был вызов. Поэтому саммит HR Digital 2020 сфокусирован на антикризисных стратегиях в управлении персоналом и в то же время — на ориентированной на результат HR-аналитике, на масштабируемых цифровых инструментах в подборе, мотивации и адаптации персонала, а также на решениях для малого бизнеса.

В последнюю неделю ноября мы соберемся вместе на цифровой платформе для вдохновения, обмена идеями и мотивации к действию. Это будет digital-опыт, нацеленный на взаимодействие, оказание поддержки и поиск решений.

Рекрутмент

Используйте максимум доступных digital-возможностей, чтобы подбор персонала в компании стабильно работал даже во времена неопределенности. Поговорим о грамотной и гибкой автоматизации найма, об оптимизации разных этапов подбора с опорой на данные аналитики и об эффективных способах удаленного рекрутинга. Раскроем темы результативного массового подбора, отдельно расскажем о подборе ИТ-специалистов и разных по эффективности каналах взаимодействия с ними, а еще откроем мир цифрового перформанса и научим проводить A/B тесты вакансий.

hr-аналитика

Держите руку на пульсе компании и своевременно меняйте курс управления персоналом, основываясь на данных. Таким образом вы всегда будете контролировать бюджет, предсказывать результаты вашей работы и оперативно регулировать вектор бизнеса в соответствии с ситуацией на рынке. Мы покажем, как работать с данными вручную и с помощью автоматизированных инструментов, и поговорим о проектировании дашбордов, чтобы цифры были наглядными и работали на вас. Вы узнаете обо всех важных метриках в рекрутменте и поймете, как проводить контент-анализ вакансий.

HR-маркетинг

Сдвиньте рычаг вашего бренда работодателя до максимума! Осветим два больших блока: работу с брендом и перформанс маркетинг. В секциях об HR-брендинге представим обзор свежих трендов и расскажем, как проводить исследования узнаваемости бренда работодателя. Также разберем кризисные коммуникационные кейсы и покажем лучшие инструменты для продвижения бренда. А в секциях о performance-маркетинге очертим всю палитру каналов взаимодействия с аудиторией, чтобы вы прицельно покрывали нужную вам площадь рынка труда, и рассмотрим стандартные и нестандартные методы продвижения с точки зрения затрат и результативности.

Обучение

Работайте комплексно с обучением и мотивацией персонала: развитие сотрудников давно вышло за рамки тренингов, и каждой компании важно найти свои эффективные методы растить не только внутренних, но и внешних специалистов. Поэтому на саммите затронем тему практического обучения студентов и школьников, а также на примере реальных кейсов представим digital-инструменты для развития, адаптации и мотивации сотрудников: приложения, сайты, дополненная реальность и другие. Кроме того, будем говорить и о кризисном переобучении работников, чтобы вы всегда были готовы действовать даже в условиях резких изменений на рынке.

Свой бизнес

Даже если вы небольшая компания, от вашей работы с персоналом во многом зависит, пойдет ли бизнес в гору и насколько быстро. Этот поток будет важен не только HR-специалистам, но и владельцам бизнеса. Разберем подбор персонала от А до Я в теории и покажем, как это на практике. Предложим разные варианты развития HR-бренда для малого бизнеса, чтобы к вам приходили замотивированные специалисты. Вы узнаете об основах HR-аналитики и об инструментах, необходимых для успешной работы с сотрудниками. А реальные кейсы вдохновят вас на достижение новых высот.

Спикеры

Программа

КЕЙСЫ

Только реальный опыт компаний с цифрами и выводами

ДИСКУССИИ

Поиск решений в профессиональном кругу

ОБЗОРЫ

Свежие обзоры западного и российского рынка

МАСТЕР-КЛАССЫ

Навыки, которые сразу можно применять в работе

Network café

Мгновенный онлайн-нетворкинг

Условия участия

Россия
Онлайн-участие
Пакет Maximum
Доступ на 2 дня, включая видеозаписи и презентационные материалы всех спикеров
20000 рублей
Пакет Optimum
Доступ на 2 дня, включая презентационные материалы всех спикеров
15000 рублей
Все цены включают НДС
Беларусь
Онлайн-участие
Пакет Maximum
Доступ на 2 дня, включая видеозаписи и презентационные материалы всех спикеров
648 белорусских рублей
Пакет Optimum
Доступ на 2 дня, включая презентационные материалы всех спикеров
480 белорусских рублей
Все цены включают НДС
Казахстан
Онлайн-участие
Пакет Maximum
Доступ на 2 дня, включая видеозаписи и презентационные материалы всех спикеров
120000 тенге
Пакет Optimum
Доступ на 2 дня, включая презентационные материалы всех спикеров
90000 тенге
Все цены включают НДС
Кыргызстан
Онлайн-участие
Пакет Maximum
Доступ на 2 дня, включая видеозаписи и презентационные материалы всех спикеров
23000 сом
Пакет Optimum
Доступ на 2 дня, включая презентационные материалы всех спикеров
17000 сом
Все цены включают НДС
Узбекистан
Онлайн-участие
Пакет Maximum
Доступ на 2 дня, включая видеозаписи и презентационные материалы всех спикеров
3000000 сум
Пакет Optimum
Доступ на 2 дня, включая презентационные материалы всех спикеров
2200000 сум
Все цены включают НДС

В стоимость входит:

  • • Именной электронный сертификат об участии
  • • Ежегодный Альманах HeadHunter 2020
  • Предусмотрены скидки от двух и более участников от компании.
  • Оплата возможна до 20 ноября 2020 года включительно.

Обращаем ваше внимание, что регистрация на саммит — это возможность подключиться к мероприятию только одному участнику, ссылка не будет работать на нескольких устройствах одновременно. Видеозаписи будут доступны для просмотра, но не для скачивания. В рамках пакета Maximum, доступ к видеозаписям будет осуществляться по двухфакторной аутентификации.

5 причин быть с нами

Экономия времени

Все эксперты саммита — на вашем экране. Не тратьте время на дорогу и обучайтесь в комфортной обстановке.

Разнообразие тем

Охватите сразу несколько направлений развития. Мы расширили количество тематических потоков, чтобы удовлетворить все ваши профессиональные запросы.

Удобный формат

В течение двух дней вас ждет увлекательное онлайн-погружение в контент с перерывами на кофе и нетворкинг.

Точки над i

Учитесь у экспертов рынка следовать только вперед. Ответим на все вопросы, разложим всю необходимую информацию по полочкам, дадим опору.

Практика и обмен опытом

Обучайтесь на реальных данных и на практическом опыте. Основной контент программы — результаты исследований и кейсы компаний. Общайтесь с коллегами и экспертами онлайн, заводите новые полезные бизнес-знакомства.

FAQ

Для каждого участника саммита предусмотрена уникальная ссылка на вход. Это значит, что одна регистрация на саммит — возможность подключиться к мероприятию только одному участнику, ссылка на онлайн-трансляцию не будет работать на нескольких устройствах одновременно. Но предусмотрена возможность переключения с одного устройства на другое.

Рассчитывая только на один билет, вы лишаете себя возможности посетить несколько тематических потоков одновременно от одной компании и взять от саммита максимум возможной информации из разных областей управления персоналом.

Кроме того, сертификаты, подтверждающие полученные на саммите знания, будут выписаны только на имя тех сотрудников вашей компании, чье участие было оплачено.
Участники саммита могут посещать любые потоки, и переключаться с одного потока на другой без ограничений.
Пакет Maximum включает в себя доступ к онлайн-трансляции на 2 дня, а также доступ к просмотру всех видеозаписей спикеров по окончании мероприятия и возможность скачивания всех презентационных материалов (в течение года).

Пакет Optimum включает в себя доступ к онлайн-трансляции на 2 дня, а также возможность скачивания всех презентационных материалов (в течение года).

Для всех типов пакетов предусмотрены: именной электронный сертификат об участии и ежегодный Альманах HeadHunter 2020 в электронном виде.
За три дня до мероприятия мы отправим вам ссылку на подключение к трансляции по электронной почте, указанной при регистрации, чтобы в нужное время она была у вас под рукой.
Перерывы в течение дня предусмотрены для более комфортного усвоения информации и обмена мнениями и контактами.
Видеозаписи выступлений всех спикеров будут доступны только для просмотра, но не для скачивания, и только для пакета Maximum.

Контент саммита является интеллектуальной собственностью и не подлежит распространению.

Доступ к видеозаписям будет осуществляться по двухфакторной аутентификации в течение одного года с момента проведения саммита.
Доступ к видеозаписям будет осуществляться по двухфакторной аутентификации — по персональной ссылке через авторизацию в социальных сетях в течение одного года с момента проведения саммита.
Оба пакета участия, Maximum и Optimum, включают презентации спикеров, которые вы сможете скачать для личного пользования, а также последний Альманах HeadHunter в электронной версии. Кроме того, вам будут доступны для скачивания полезные статьи и чек-листы.
Для нетворкинга предусмотрены веб-чаты, где вы сможете завести новые знакомства, обсудить актуальные новости, а также задать вопросы спикерам.
Компьютер, ноутбук, планшет или смартфон со стабильным интернетом. Смотрите с любого удобного вам устройства, заранее позаботившись о стабильном интернет-соединении.

Отзывы

HR Digital 2019

Программа Скачать pdf

Keynote

10:00 - 10:30
От джоб-борда к экосистеме: давайте пройдём этот путь вместе
Борис Вольфсон,
директор по развитию, hh.ru;
Марина Львова,
директор по организационному развитию, hh.ru;
Глеб Лебедев,
web-директор, hh.ru
10:30 - 11:30
Как нанять лучшую команду: Тема №1 в бизнесе
Доктор Джефф Смарт,
председатель и основатель ghSMART, соавтор книги «Кто. Решите вашу проблему №1»
11:30 - 11:45

Перерыв

11:45 - 12:45

Рекрутмент

Первая публичная презентация технологий масс-найма ВТБ и Skillaz: цифровое профилирование, роботизация и не только
Роман Ермоленко,
глава HR розничного бизнеса и региональной сети ВТБ;
Анна Кан,
менеджер проектов, Skillaz
«Перекрёсток» и Skillaz — первый кейс перевода компании на V-SSC (удаленный HR-департамент) в России
Елена Родионова,
руководитель отдела подбора, «Перекрёсток»;
Андрей Синякин,
руководитель проектного офиса, Skillaz

HR-аналитика

Система аналитических отчетов «Стоимость подбора». Мастер-класс
Наталья Данина,
директор департамента аналитических бизнес-решений, hh.ru

HR-маркетинг

Бренд работодателя 2020: профессиональные стандарты, новые тренды и лучшие практики
Нина Осовицкая,
директор Бренд-центра, hh.ru;
Светлана Стешина,
директор по персоналу, Международный аэропорт «Внуково»
12:45 - 13:45

Рекрутмент

Гибридная форма работы будущего: барьеры, драйверы, что уже известно
Ольга Филатова,
эксперт по управлению людьми, HR-технологиями и организациями

HR-аналитика

Снижаем затраты на подбор с помощью аналитики
Сергей Юлдашев,
генеральный директор, TalentCode

HR-маркетинг

Новости HR-траффик менеджера: особенности различных диджитал-каналов, эксперименты с рекламными кампаниями и способы автоматизации маркетинговых задач
Евгения Калабухова-Солодкая,
руководитель направления рекламных продуктов и Clickme, hh.ru
13:45 – 14:30

Перерыв

14:30 - 15:30

Рекрутмент

От множества таблиц к облачной ATS. Реалити-кейсы работы с Talantix в Azoft
Полина Изох,
руководитель HR-отдела, Azoft;
Олег Лихачев,
руководитель отдела серверной разработки, Azoft
Марина Хадина,
директор департамента автоматизации hh.ru, руководитель CRM для рекрутмента Talantix
Вперед к совершенству. Курс на диджитализацию в Chiesi Pharmaceuticals
Елена Косаченко,
директор по персоналу, Chiesi Pharmaceuticals;
Анна Чеботарь,
специалист по подбору персонала, Chiesi Pharmaceuticals

Обучение

Диджитализация онбординга или как сократить затраты, выиграв время
Марина Большакова,
руководитель проектов по развитию компетенций, Отдел развития компетенций, Дирекция по персоналу Leroy Merlin
Digital-адаптация: лучшая практика Сбера
Павел Филиндаш,
исполнительный директор Центра обучения и развития массовых должностей, Сбербанк

Свой бизнес

Рынок труда 2020 после пандемии: как бизнес отреагировал на «удаленку»
Елена Лондарь,
консультант Премии HR-бренд, Рейтинга работодателей России hh.ru
Лидер в 2020-м году. Как оставаться полным сил, энергии и интереса к своему делу в условиях затяжного стресса и неопределенности
Анна Моносова,
психолог, бизнес-тренер, консультант по обучению и развитию
15:30 - 16:30

Рекрутмент

Как получать отклики и резюме от подходящих кандидатов быстрее и в большем объеме
Александр Сидоров,
руководитель направления анализа данных, hh.ru

Обучение

Электронная платформа по обучению Mindspark
Юлия Шевлякова,
HR-директор Colgate-Palmolive Company
Обучение с помощью дополненной реальности. Как помочь бизнесу поднять продажи
Илья Парага,
ведущий специалист по дистанционному обучению, ECCO

Свой бизнес

Построение эффективной команды
Максим Спивак,
преподаватель авторских семинаров по систематизации бизнеса
16:30 – 17:00

Перерыв

17:00 - 18:00

Рекрутмент

Новинки HR Tech: технологии обработки трафика
Анна Назарова,
менеджер продукта, hh.ru;
Руслан Антропов,
менеджер по поддержке продукта, hh.ru

HR-аналитика

Как оценить эффективность работы рекрутеров компании?
Галина Дейнекина,
тренер и консультант по HR-аналитике, основатель онлайн-школы по HR-аналитике Deynekina HR&BA

HR-маркетинг

Как разработать и внедрить успешную программу well-being. Мастер-класс
Мария Вегеш,
практикующий организационный психолог и коуч ICF

Keynote

10:30 - 10:45
Открытие второго дня, обзор программы
10:45 – 11:45

Рекрутмент

Как нанять разработчиков и не растратить весь бюджет?
Игорь Шелудько,
технический директор, FSPro Labs, Black Shark Recruiting и SkillTest, IT-рекрутер в HRSpace
ИТ-рекрутинг молодых специалистов: как и зачем привлекать в компанию практикантов и джунов?
Елена Федорова,
старший вице-президент по развитию бизнеса, Восточная Европа, DataArt

HR-маркетинг

HR-маркетолог: инструкция по поиску и применению
Ольга Мец,
директор по маркетингу и PR, hh.ru

HR-аналитика

Как забюджетировать миллион(ы) на подбор? Семинар, часть 1
Наталья Данина,
директор департамента аналитических бизнес-решений, hh.ru
11:45 - 12:45

Рекрутмент

История о том, как мы наняли более 1 000 человек в период ограничений
Илья Федосов,
директор по развитию рекрутмента, Mail.ru Group
Как увеличить эффективность дистанционного подбора в период пандемии?
Людмила Волкова,
директор по управлению талантами, «Ростелеком»

HR-маркетинг

Как увеличить отклик на вакансии и не потратить весь бюджет на рекламу
Ксения Зенина,
руководитель проектов, hh.ru
Стратегия и тактика развития бренда работодателя Альфа-Банка в новой реальности
Екатерина Грачева,
руководитель отдела развития бренда работодателя, Альфа-Банк

HR-аналитика

Как забюджетировать миллион(ы) на подбор? Семинар, часть 2
Наталья Данина,
директор департамента аналитических бизнес-решений, hh.ru
Оценка вклада инициатив HR в бизнес-результаты компании методом структурного моделирования (PLS-SEM)
Александр Ананьин,
менеджер направления «HR-аналитика», Управление по организационной эффективности, X5 Retail Group
12:45 – 13:15

Перерыв

13:15 - 14:15

Рекрутмент

Как изменить свои действия и процессы в коммуникациях с соискателями с учетом тенденций рынка
Татьяна Павлова,
менеджер продуктов, hh.ru

Обучение

Программа профессионального развития подростков IEK GROUP FUTURE CHALLENGE
Петр Некрасов,
руководитель направления, IEK GROUP
Образовательная парадигма «ФосАгро» «Школа – ВУЗ – предприятие»
Ольга Джиошвили,
ведущий специалист по корпоративным программам Дирекции по персоналу и социальной политике, АО «Апатит» ГК «ФосАгро»

Свой бизнес

Зачем бизнесу HR?
Галина Дейнекина,
тренер и консультант по HR-аналитике, основатель онлайн-школы по HR-аналитике Deynekina HR&BA
14:15 - 15:15

Рекрутмент

Brandformance в HR: приемы brand- и performance-маркетинга для найма квалифицированных сотрудников
Карина Голованова,
менеджер по развитию HR-бренда и работе с молодыми специалистами, НИПИГАЗ;
Александр Кулагин,
руководитель специальных проектов, hh.ru

HR-маркетинг

Как привлекать новые целевые аудитории
Ирина Спиридонова,
руководитель направления по построению репутации компании и вовлеченности сотрудников, «Макдоналдс»
Как получить более 4 500 регистраций за 8 недель? Разбор коммуникационной стратегии и инструментов привлечения на лидерскую программу PepsiCo BreakOut
Александр Соловьев,
Employer Brand Manager, PepsiCo

Свой бизнес

Как создать систему внутренних коммуникаций, которая объединит 100% сотрудников компании
Валерий Буртник,
HR-директор, Adventum
Карьерный серфинг. Как вовлекать и удерживать сотрудников нового поколения
Екатерина Полежаева,
HR-директор, Yoola
15:15 – 15:45

Перерыв

15:45 – 16:45

Рекрутмент

Интервью по компетенциям: оцениваем кандидата онлайн без потери в качестве
Марина Захарова,
эксперт в разработке и проведении оценки сотрудников, дипломированный психолог
Марина Хадина,
директор департамента автоматизации hh.ru, руководитель CRM для рекрутмента Talantix

HR-маркетинг

«Доброфлот». Наш ответ коронавирусу
Елена Андрейченко,
директор по персоналу, «Доброфлот»
Сообщества Alumni: важность для современных организаций и коммуникации в ходе пандемии. Опыт MARS и Procter & Gamble
Татьяна Кожевникова,
независимый директор, ментор, автор книг по менеджменту
Антонио Гутьеррес,
независимый директор, эксперт по стратегии, организационной и управленческой эффективности

HR-аналитика

Алгоритм создания работающей вакансии: 7 шагов к успеху. Мастер-класс
Наталья Данина,
директор департамента аналитических бизнес-решений, hh.ru
16:45 – 17:45

Рекрутмент

OBI SPACE
Катарина Карасева,
менеджер по развитию бренда работодателя и внутренним коммуникациям, ОБИ Россия;
Анна Мамушкина,
менеджер по подбору и адаптации, ОБИ Россия;
Алексей Орлов,
HR-Technologies менеджер, ОБИ Россия

HR-аналитика

Как синхронизировать HR с бизнесом. Из сервиса в стратегические партнеры
Екатерина Моргун, HR-директор, «Этажи»; сертифицированный асессор
17:45 – 18:00

Перерыв

18:00 – 19:00

Keynote

Переосмысление HR в эпоху пандемии
Джош Берсин,
декан Академии Джоша Берсина


Регистрация закрыта

По вопросам участия и регистрации,
а также если у вас нет hh id, пишите на адрес: hrdigital@hh.ru.